Wanita Bisa Menjadi Pemimpin

In Mexico10 - Apakah wanita bisa menjadi pemimpin yang baik? Pertama, itu pertanyaan bodoh. Sayangnya, itu masih muncul dari waktu ke waktu, bahkan dari apa yang saya anggap sebagai orang yang biasanya cerdas. Tentu saja ada pemimpin luar biasa yang perempuan. Ada juga pemimpin mengerikan yang perempuan. Hal yang sama berlaku untuk para pemimpin pria. Jadi mengapa subjek ini tampaknya membutuhkan lebih banyak diskusi? Mungkin karena itu menarik perhatian orang dan karena masih ada bias, nyata dan dirasakan, di kedua sisi masalah. Jadi, mengapa saya repot-repot menangani masalah ini? Hanya karena pertanyaan tentang perempuan dalam kepemimpinan mengarah ke masalah yang lebih dalam yang harus disadari dan dijaga oleh para pemimpin.

Ada lebih banyak cara untuk mengkategorikan orang hari ini daripada sebelumnya; dan tampaknya lebih berkembang setiap minggu. Definisi Kepemimpinan Beberapa orang tampaknya berpikir bahwa menjadi anggota kelompok yang kurang beruntung sangat penting untuk sukses. Yang lain berpendapat bahwa keanggotaan seperti itu adalah ciuman kematian. Pemimpin, entah dengan pilihan atau perintah, terkadang membuat keputusan personalia berdasarkan keanggotaan seseorang dalam satu kelompok atau lainnya. Ini salah dan, secara keseluruhan, manajemen Amerika menjadi lebih sadar, dan berhati-hati terhadap kecenderungan ini. Pemimpin yang baik menyadari bahwa manusia adalah manusia dan keterampilan serta kemampuan mereka itulah yang penting. Tidak ada kecuali yang paling tidak tercerahkan yang akan mempertanyakan warna kulit seseorang saat membuat keputusan perekrutan atau promosi. Sudah sangat lama sejak tanda-tanda yang menginstruksikan bahwa "Orang Irlandia tidak perlu berlaku" muncul di etalase toko. Namun,

Bertahun-tahun yang lalu di kelas perguruan tinggi, kami berusaha untuk mengembangkan proses wawancara dan seleksi yang akan mematuhi setiap hukum terkait, sementara tidak mengizinkan saran diskriminasi dalam bentuk apa pun. Inilah yang kami dapatkan. Itu tidak bisa dilakukan! Itu karena, tidak peduli hukum apa yang disahkan atau kebijakan yang diterapkan, mereka tidak dapat mengendalikan pikiran dan bias terdalam Para Pemimpin Mengatasi Kelemahan seseorang. Pemimpin yang baik harus mengenali bias tersebut (kita semua memilikinya) dan mengesampingkannya. Hanya dengan begitu seluruh organisasi dapat berfungsi secara efisien.

Anda mungkin berkata, "Saya pikir Anda berbicara tentang pemimpin wanita." Saya. Salah satu bos terbaik yang pernah saya miliki adalah seorang wanita yang sangat cerdas dan energik. Dia juga seorang pirang cantik dan pada masa itu, ada orang-orang yang tidak malu mengungkapkan pendapat mereka tentang bagaimana dia "benar-benar" mendapatkan promosi. Dia adalah bos wanita pertama tempat saya bekerja sampai saat itu dan saya sedikit khawatir, tetapi saya segera mengagumi kepemimpinannya. Dia tidak pernah menghindar dari menjadi dirinya sendiri, bahkan dalam menghadapi "dunia pria" yang kita tinggali. Untuk itu dia mendapatkan rasa hormat dari semua orang yang mengenalnya.

Ada pemimpin wanita yang hebat dan pemimpin wanita yang mengerikan. Fakta bahwa mereka wanita tidak ada hubungannya dengan itu. Hal yang sama berlaku untuk grup demografis lain yang ingin Anda beri nama. Menanyakan apakah mereka bisa menjadi pemimpin yang baik adalah hal yang menggelikan. Jadi, berhentilah menanyakan pertanyaan yang salah dan berkonsentrasilah pada pertanyaan yang benar: "Apakah orang tertentu ini memiliki keterampilan, temperamen, dan dorongan untuk menjadi pemimpin dalam organisasi ini?"