Direktur perusahaan terbatas kecil di Inggris dapat meminimalkan pajak dan kewajiban Asuransi Nasional mereka dengan membayar gaji kecil untuk diri mereka sendiri (biasanya
di bawah ambang batas pajak penghasilan) dan kemudian membayar sendiri dividen sesekali dari keuntungan perusahaan. Pembayaran melalui dividen tidak bertanggung jawab atas Kontribusi Asuransi
Nasional (NIC) atau pajak penghasilan apa pun (asalkan jumlahnya di bawah ambang batas pajak yang lebih tinggi) karena dividen dibayarkan dari laba perusahaan setelah pajak perusahaan diperhitungkan dan dipotong. Tetapi karena pajak perusahaan lebih rendah dari tarif standar pajak penghasilan, direktur dapat meminimalkan pajak dan Kontribusi Asuransi Nasional dan memaksimalkan laba bersihnya. Memang, semua pemegang saham dalam perseroan terbatas dapat menggunakan metode ini untuk memaksimalkan laba bersih mereka.
Pembayaran dividen hanyalah metode di mana perusahaan dapat mendistribusikan keuntungan apa pun identitas pengembalian pajak yang tersedia bagi pemegang sahamnya dan, asalkan benar-benar ada keuntungan untuk dibagikan, ini dapat dilakukan kapan saja yang dipilih direktur.
Bahkan jika dividen adalah untuk jumlah yang membawa seseorang melewati ambang batas pajak yang lebih tinggi, mungkin masih ada manfaat untuk dibayar sebagian melalui dividen karena pajak tambahan yang harus dibayar lebih rendah daripada yang seharusnya dibayarkan jika seluruh jumlah telah dibayarkan. dibayar sebagai gaji. Selanjutnya, membayar dividen tidak mempengaruhi kelayakan seorang direktur untuk tunjangan bebas pajak pribadi dengan tarif saat ini.
Namun, perlu diingat bahwa dividen tidak boleh digunakan oleh direktur untuk mengambil uang dari perusahaan kapan pun mereka mau. Anda harus yakin bahwa sebenarnya ada cukup keuntungan di perusahaan untuk membayar dividen. Penting juga untuk mengenali perbedaan antara menaikkan rahasia lanjutan pajak dividen, yang mentransfer jumlahnya ke akun laba rugi perusahaan dan membayar dividen yang merupakan arus kas. Ini kadang-kadang bisa menjadi mekanisme yang berguna untuk mengatur waktu dividen (misalnya sekitar akhir tahun pajak tertentu) sambil menunggu klien untuk membayar faktur yang akan mencakup sebagian atau seluruh pembayaran dividen.
Jika perusahaan memiliki keuntungan yang cukup maka masuk akal untuk membayar dividen secara teratur, namun, ketahuilah bahwa dividen bulanan dengan jumlah yang sama setiap bulan dapat dilihat oleh HMRC sebagai gaji kecuali sifat bisnisnya konsisten dengan penghasilan rutin bulanan. Bagaimanapun, pastikan untuk membedakan antara pembayaran gaji dan dividen dengan melakukan pembayaran terpisah (secara elektronik atau dengan cek) dan jangan membayar dividen melalui pembayaran rutin dari rekening bank perusahaan seperti melalui debet langsung. Perhatikan bahwa penggantian biaya juga harus dibayar secara terpisah dari gaji dan dividen.
Undang-undang pajak yang dikenal sebagai Bagian 447 tentang Ketenagakerjaan Terkait Sekuritas (S447) diperkenalkan oleh HMRC pada tahun 2004 untuk mencegah perusahaan sengaja membayar karyawan dan direktur mereka menggunakan saham dan dividen, bukan gaji, untuk menghindari pajak dan NIC. S447 biasanya diterapkan pada perusahaan besar dengan skema remunerasi yang kompleks tetapi keberadaannya berarti bahwa direktur usaha kecil harus dapat membuktikan bahwa uang yang masuk ke rekening pribadi mereka adalah dividen asli dan bukan gaji.
Oleh karena itu, pastikan bahwa semua dokumen yang relevan mengenai dividen akurat dan terkini untuk menghindari HMRC mengklasifikasi ulang dividen sebagai pembayaran gaji dan dengan demikian tidak hanya menimbulkan pajak tambahan dan NIC tetapi juga berpotensi denda. Lakukan ini dengan menulis notulen rapat dan membuat voucher dividen setiap kali Anda membayar sendiri dividen dan, tentu saja, hanya membayar dividen ketika ada keuntungan di perusahaan. Jika ada keraguan tentang metode yang Anda gunakan untuk membayar diri sendiri atau jika Anda khawatir tentang keakuratan pencatatan Anda, bicarakan dengan akuntan atau penasihat pajak untuk memastikan Anda sepenuhnya mematuhi undang-undang pajak yang relevan.
0 komentar:
Posting Komentar